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    □ 本文發布于
    2009-04-03 10:19:48

     
    預防和處罰并舉 保障金動態管理 安徽巢湖創新農民工工資支付保障機制

    本報訊(記者 馬麗)安徽省巢湖市本著預防和處罰相結合的原則,創新農民工工資支付保障機制,取得良好效果。最近,巢湖市建設委員會、巢湖市勞動和社會保障局聯合發文,正式明確2009年巢湖市規劃區內新開工項目建筑施工企業農民工工資保障金收取辦法的做法。
    根據該辦法,凡在該市2007年春節至2009年春節期間,沒有出現農民工因拖欠工資上訪的施工企業,允許施工企業自行設立農民工工資保障金。但一經發現并查實有拖欠農民工工資行為的,將立即取消資格,并補交其所有在建工程項目應交的農民工工資保障金。據了解,巢湖市最近正式發文公布可自行設立農民工工資保障金的5家企業,包括巢湖市富達建筑安裝公司、巢湖市一建、安徽省紅太陽建筑裝飾公司、巢湖市佳偉建筑公司和安徽省巢湖三維裝飾公司。
    該辦法還規定,在該市2008年春節至2009年春節期間,首次出現農民工因拖欠工資上訪的施工企業,按現行收取標準的上限收;沒有出現農民工因拖欠工資上訪的施工企業,按現行收取標準減半收取。在該市首次承接建筑工程的施工企業,按現行收取標準交納。
    據悉,巢湖市自2007年7月公布了第一批可自行建立勞動保障金施工企業名單以來,一定程度上減輕了企業負擔,對鼓勵施工企業做好農民工工資發放工作起到了積極作用。與此同時,巢湖市對拖欠農民工工資的施工企業進行了嚴厲處罰。今年2月,該市對溫州中城建設集團公司、浙江晉豐建筑工程公司、中扶建設有限公司等9家施工企業,因民工討要工資引起群體上訪、堵路、堵門事件,作出了取消在巢湖行政區域內的施工投標資格5年的處罰,待在巢在建工程施工結束后清出巢湖建筑市場的決定。

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